top of page
administrative-assistant.jpg

Our Services

Zaposlovanje tujcev
Delovna in bivalna dovoljenja

Poklici, ki niso vezani na tri dela​​

 

  • varilec (koda 7212);

  • voznik težkih tovornjakov in vlačilcev (koda 8332);

  • orodjar (koda 7222);

  • elektroinštalater (koda 7411);

  • tesar (koda 7115);

  • kuhar (koda 5120);

  • elektromehanik (koda 7412);

  • zidar (koda 7112);

  • monter in serviser vodovodnih, plinskih inštalacij in naprav (koda 7126);

  • livar (koda 7211);

  • strugar (koda 7223):

  • mesar (koda 7511);

  • bolničar negovalec v zavodih (koda 5321).

 

Podjetja so večinoma usmerjena v lastno izvedbo storitev, kar pa pomeni, da v procesu pridobivanja delovnih dovoljenj nimajo zadosti izkušenj za sledenje procesu. Za podjetja je običajno to dolgotrajen proces z več zapleti, sami pa smo zaradi tega dejansko v prednosti, saj redno spremljamo spremembe zakona o tujcih, mednarodne sporazume in ostale potrebne informacije v zvezi s pridobitvijo dovoljenj za zaposlitev. Delovna dovoljenja urejamo tudi za druge poklice, ki niso deficitarni, v primeru, da podjetje nima ustreznih virov za pridobivanje kandidatov. V primeru naročila uredimo predstavitveni sestanek in eventualno zaključimo z izdelavo delovnih dovoljenj. Poleg samega procesa delovnih dovoljenj samim kandidatom pomagamo na osnovi dogovora pri pridobitvi davčne številke in odpiranja transakcijskega računa za prejemanje plače, prav tako pozneje, po vsaj šestmesečni zaposlitvi, pomagamo urediti še status rezidenta (delodajalcu prinese zmanjšanje stroška plače, delavcu pa povračilo dela dohodnine za preteklo leto in dalje). Vsi uradni dokumenti (diplome, potrdila, potrdilo o nekaznovanju) morajo biti prevedena v slovenski jezik. V primeru, da jih nimate, jih ob plačilu lahko uredimo za vas pri sodnozapriseženem sodnem tolmaču. V primeru zaposlitve visokokvalificiranih kadrov je potrebno predhodno urediti tudi vrednotenja izobraževanj prek ministrstva za izobraževanje, kar lahko ob plačilu prav tako uredimo za vas.​​

 

PRIDOBIVANJE DELOVNIH DOVOLJENJ ZA TUJE DRŽAVLJANE

 

Zaposlovanje tujcev in pridobivanje delovnih dovoljenj za tujce. Posredujemo tudi storitve za podaljšanje dovoljenja za zaposlitev. Pokličite nas še danes na 069 942 158 ali na 070 614 290 in se pripričajte o naši ponudbi, usposobljenih delavcih, ki bodo vsako vašo vlogo za izdajo dovoljenja obravnavali strokovno in hitro.  Lahko nam tudi pišete na mail info@jusicgroup.si in odgovorili vam bomo še v istem delovnemu dnevu.

 DOVOLJENJE ZA DELO ZASTOPNIKA PODJETJA  Soglasje za zastopnika 

Soglasje za zastopnika se izdaja za zastopanje:

​

  • samostojnega podjetnika posameznika,

  • pravne osebe, ustanovljene v skladu z Zakonom o gospodarskih družbah, ali

  • slovenske podružnice tujega podjetja, pri kateri se tujec želi zaposliti ali opravljati delo.

 

Na zavodu za zaposlovanje izdajo soglasje za delo zastopnika, ki je daljše od 90 dni v koledarskem letu, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

 

da kot delodajalec ali naročnik dela aktivno poslujete, to pomeni:

​

  • da je pri vas najmanj šest mesecev pred oddajo vloge že zaposlena in vključena v obvezna socialna zavarovanja najmanj ena oseba za polni delovni čas ali 

  • da ste kot posameznik registrirani za opravljanje dejavnosti in najmanj šest mesecev pred oddajo vloge vključeni v obvezna socialna zavarovanja ali

  • da ste imeli v vsakem od zadnjih šestih mesecev pred oddajo vloge prilive iz opravljanja dejavnosti v višini najmanj 10.000 EUR na transakcijski račun, odprt v Sloveniji;

  • da imate poravnane vse davčne obveznosti;

  • da je zastopnik vpisan v ustrezen register;

  • da ste priložili sklenjeno pogodbo o zaposlitvi (če ste delodajalec) ali sklenjeno pogodbo civilnega prava (če ste naročnik dela);

  • da še ni porabljena letna kvota soglasij k enotnemu dovoljenju, ki jo lahko določi slovenska vlada zaradi omejitve števila tujcev na trgu dela.

 

Če ste registrirani manj kot 6 mesecev in želite pridobiti soglasje, morate še pred oddajo vloge za enotno dovoljenje vložiti najmanj 50.000 EUR v dejavnost, v okviru katere bo tujec opravljal delo. 

DELOVNO DOVOLJENJE ZA ZAPOSLITEV TUJCA

Tujci, ki želite delati v Sloveniji, morate pridobiti enotno dovoljenje za prebivanje in delo, ki ga izda upravna enota.

 

Na Zavodu v tem postopku izdamo soglasje k enotnemu dovoljenju. Državljani BiH in Srbije po sporazumu med državama potrebujete delovno dovoljenje, ki ga izdajo na Zavodu in v postopku izdaje enotnega dovoljenja velja kot naše soglasje.

​

Delovna dovoljenja:

 

Delovna dovoljenja, ki jih izdajamo na zavodu za zaposlovanje, so potrebna za:

  • sezonska dela v kmetijstvu do 90 dni (po Zakonu o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev),

  • zaposlitev državljanov Bosne in Hercegovine (na podlagi Sporazuma o zaposlovanju državljanov BiH v Sloveniji, ki se izvaja od 1.3.2013),

  • zaposlitev državljanov Srbije (na podlagi Sporazuma o zaposlovanju državljanov Srbije v Sloveniji, ki se izvaja od 1.9.2019). 

 

Delovno dovoljenjo za zaposlitev državljanov BiH in Srbije, ki ga izdajo na slovenskem zavodu za zaposlovanje, se upošteva kot soglasje k enotnemu dovoljenju, ki ga izda upravna enota v Sloveniji.

Pravne storitve, zaposlovanje in zastopanje tujcev
bottom of page